考軍隊文職有什么用處 居然比公務員待遇還要好

軍隊文職人員職業穩定，發展路徑順暢，發展空間廣闊，工資高，身子競爭壓力也要比公務要小，軍隊文字崗位是可以晉升的，而且退休年齡也是可以延長的，總體說，這個職位是很穩定的。

軍隊文職崗位有什么優勢和好處

一是培訓體系。為提高文職人員可持續職業能力，確保文職人員素質始終適應工作需要，文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系，并接受軍事職業教育，區分崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓四種類型，分級分類組織實施。軍隊可以利用國家和社會資源對文職人員進行教育培訓。

二是考評機制。文職人員考核評價突出思想品德、業務水平和工作實績，堅持靠素質立身、憑實績發展的政策導向。文職人員的考核類型分為平時考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領導職務的任職前考核等。

三是任用交流。文職人員實行委任制和聘用制相結合的任用方式。文職人員可以在用人單位內部交流，工作特別需要的也可以在本專業領域跨用人單位交流。

四是等級調整。文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限：管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年；專業技術高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。

五是退休政策。文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規定年齡5周歲。文職人員退休年齡統一按國家和軍隊規定執行；文職人員退出軍隊后享受國家和軍隊規定的相應待遇，轉移接續各種社會保障關系。

軍隊文職招考對象有哪些

軍隊文職人員的招考對象為普通高等學校畢業生或者社會人才。其中：普通高等學校畢業生包括應屆畢業生和非應屆畢業生，應屆畢業生是指畢業且在當年取得相應畢業證和學位證的畢業生；非應屆畢業生是指在兩年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務和各級公共就業服務的畢業生。

文職崗位的工資構成是什么

軍隊文職實行崗位績效工資制度，即：基本工資+績效工資+軍隊服務津貼+其他津貼補貼組成。如果你選擇了軍隊文職，在扣除各種各類保險個人繳費后，比同類別公務員工資要高出20%?；驹囉闷诘墓べY就能在7000+，轉正后本科畢業生能在9000元左右，碩士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右，補貼方面，文職的住房補貼比公務員的高出了不少，參照現役軍官政策確定的標準執行的。其中除了2000多的住房公積金外，住房補貼的標準也是跟公積金差不多2000左右，不過根據地區經濟水平不一樣，具體金額還是有一定差異的。

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